Ressources consultables sur le thème « Gestion des compétences »

28 ressources recensées

• Construire un outil d'évaluation des compétences professionnelles.
  Titre de la revue : Les essentiels
  Auteurs : Collectif
  Editeur : Ministère de l'Education Nationale
  Année : 1996
  Date : Décembre
  Support : Revue
  Page(s) : 81 p.
  Résumé : Méthode d'aide à la construction d'un outil d'évaluation de compétences professionnelles. Cette méthode est destinée aux futurs concepteurs d'outils d'évaluation des compétences professionnelles.
  
  Note : Outils méthodologiques. Glossaire. Bibliographie. Etudes de cas. Méthode de production.
  Cote : ANAT13361
  Inventaire : 13361
  Mots-clés : Analyse du travail - Gestion des compétences - Evaluation des compétences
• Le Réflexe Soft Skills. Les compétences des leaders de demain.
  Auteurs : Mauléon, Fabrice - Bouret, Julien - Hoarau, Jerôme
  Editeur : Dunod
  Collection : Stratégies et management
  Année : 2014
  Support : Livre
  Page(s) : 232 p.
  Site : https://www.dunod.com/entreprise-economie/reflexe-soft-skills-competences-leaders-demain
  Lien vers le site Dunod
  Résumé : Premier à introduire les soft skills en France, cet ouvrage présente une méthode opérationnelle afin que chaque leader, manager et entrepreneur ait les outils pour identifier ses points forts (et ceux des autres) et les mobiliser dans un monde du travail en plein bouleversement.
  
  Sommaire :
  Préface. Introduction. Les compétences de demain. S'approprier les soft skills par la méthode Créaprézent. Multiplier les soft skills dans l'entreprise. Créez à présent votre méthode. Pour aller plus loin. Conclusion.
  Note : Bibliogr. p. 229-232. Notes bibliogr.
  Cote : ENTGRH15382
  ISBN : 9782100701124
  Inventaire : 15382
  Mots-clés : Entreprise - Gestion des compétences - Management
• Professionnaliser. Le modèle de la navigation professionnelle.
  Auteur : Le Boterf, Guy
  Editeurs : Editions d'Organisation, Eyrolles
  Année : 2010
  Support : Livre
  Page(s) : 143 p.
  Résumé : Pourquoi cet interêt pour le professionnalisme et la professionnalisation ? Quest-ce qu'un professionnel compétent ? Les niveaux de professionnalisme. Les principes directeurs d'une ingénierie de la professionnalisation. Concevoir des parcours de professionnalisation comme des parcours de navigation.
  Note : 1 exemplaire 2007.
  Edition de 2010 (6ème édition).
  Cote : ENTGRH11254
  Inventaire : 11254 A/B
  Mot-clé : Gestion des compétences
• Les démarches compétence.
  Auteurs : Parlier, Michel (Sous la direction de) - Masson, Antoine
  Editeur : ANACT
  Collection : Agir sur...
  Année : 2009
  Support : Livre
  Page(s) : 174 p.
  Note : Bibliographie
  Cote : ENTGRH10218
  Inventaire : 10218
  Mots-clés : Analyse du travail - Gestion des compétences - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Encyclopédie de la formation.
  Auteurs : Barbier, Jean-Marie (Sous la direction de) - Bourgeois, Etienne - Chapelle, Gaëtane - Collectif
  Editeur : PUF
  Année : 2009
  Support : Livre
  Page(s) : 1206 p.
  Cote : EDUADU10191USUEL
  Inventaire : 10191
  Mots-clés : Ingénierie de formation - Analyse du travail - Gestion des compétences - Pédagogie - Formation des adultes
• La gestion des compétences. Une démarche essentielle pour la compétitivité des entreprises.
  Auteur : Lévy-Leboyer, Claude
  Editeurs : Eyrolles, Editions d'Organisation
  Collection : Ressources Humaines
  Année : 2009
  Support : Livre
  Page(s) : 144 p.
  Résumé : Maîtriser les principes et les méthodes utiles pour identifier et enrichir les compétences. Gérer les carrières en mettant l'accent sur le développement des compétences individuelles. Aider les entreprises à identifier les compétences-clés.
  Note : Deuxième édition. Bibliographie.
  Cote : ENTGRH07010
  Inventaire : 09177
  Mots-clés : Gestion des compétences - Psychologie du travail
• Du management des compétences au management du travail.
  Auteurs : Devin, Bernard (Sous la direction de) - Collectif
  Editeur : ANACT
  Collection : Compétences
  Année : 2009
  Support : Livre
  Page(s) : 303 p.
  Site : http://www.anact.fr/portal/page/portal/AnactWeb/NOTINPW_PAGES_TRANSVERSES/5_mediatheque/NOTINMENU_affichage_document?p_thingIdToShow=4893257
  Résumé : Les démarches compétences visent-elles le soutien, le développement et l'évolution professionnelle des collaborateurs de l'entreprise ou ne sont-elles qu'une modalité nouvelle de contrôle et d'assujettissement, génératrice de souffrance au travail ? Il n' y a là rien d'inéluctable pour peu que soit mis en oeuvre un authentique "management au travail".
  Cet ouvrage présente différentes démarches et propose des solutions opérationnelles.
  Note : Préface de Guy Jobert
  Cote : ENTGRH09182
  Inventaire : 09182A/09182B
  Mots-clés : Gestion des compétences - Analyse du travail
• Les nouveaux outils de l'évaluation des compétences.
  Auteur : Labruffe, Alain
  Editeur : AFNOR
  Année : 2009
  Support : Livre
  Page(s) : 318 p.
  Cote : ENTGRH10199
  Inventaire : 10199
  Mots-clés : Gestion des compétences - Gestion des ressources humaines - Référentiel
• Manager la formation aujourd'hui. De la gestion du budget au développement des compétences.
  Auteurs : Fernandez, Alain-Frédéric - Savann, Frank - Collectif
  Editeur : ESF éditeur
  Collection : Formation permanente
  Année : 2009
  Support : Livre
  Page(s) : 181 p.
  Note : Plan d'autoformation et exercices corrigés.
  Cote : INGFOR10197
  Inventaire : 10197
  Mots-clés : Plan de formation - Gestion des compétences
• Professionnalisation et développement professionnel.
  Auteur : Wittorski, Richard
  Editeur : L'Harmattan
  Collection : Action et Savoir
  Année : 2008
  Support : Livre
  Page(s) : p. 188
  Résumé : Cet ouvrage s'intéresse particulièrement à l'étude à la fois de l'offre de professionnalisation (dispositifs proposés aux individus) et aux mécanismes du développement professionnel des sujets dans les situations de travail.
  Note : Bibliographie
  Cote : ENTGRH08156
  Inventaire : 08156
  Mots-clés : Analyse du travail - Gestion des compétences
• La question des compétences sociales et relationelles. Point de vue de praticiens.
  Auteur : Thiberge, Bruno (Sous la direction de)
  Editeur : L'Harmattan
  Collection : Questions contemporaines
  Année : 2008
  Support : Livre
  Page(s) : 220 p.
  Cote : ENTGRH08140
  Inventaire : 08140
  Mots-clés : Gestion des compétences - Analyse du travail
• Gestion des compétences et GPEC.
  Auteur : Dejoux, Cécile
  Editeur : Dunod
  Collection : Les topos
  Année : 2008
  Support : Livre
  Page(s) : 128 p.
  Résumé : Cet ouvrage propose une synthèse théorique et pratique sur la gestion des compétences.
  Note : Bibliographie. Netographie. Index.
  Cote : ENTGRH09166
  Inventaire : 09166
  Mots-clés : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Gestion des compétences
• Repenser la compétence. Pour dépasser les idées reçues : 15 propositions.
  Auteur : Le Boterf, Guy
  Editeur : Editions d'Organisation
  Collection : Ressources Humaines
  Année : 2008
  Support : Livre
  Page(s) : 139 p.
  Résumé : Cet ouvrage propose 15 alternatives de raisonnement pour concevoir de façon efficace les dispositifs de GPEC et de professionnalisation.
  Cote : ENTGRH08151
  Inventaire : 08151
  Mot-clé : Gestion des compétences
• Le travail, un défi pour la GRH.
  Auteurs : Beaujolin-Bellet, Rachel (Sous la direction de) - Louart, Pierre - Parlier, Michel - Collectif
  Editeur : ANACT
  Année : 2008
  Support : Livre
  Page(s) : 270 p.
  Résumé : Les auteurs de cet ouvrage à partir d'expériences d'entreprise interrogent les pratiques managériales en plaçant le travail au coeur d'une gestion des ressources humaines à repenser.
  Cote : ENTGRH08150
  Inventaire : 08150
  Mots-clés : Analyse du travail - Gestion des ressources humaines - Gestion des compétences
• La professionnalisation. Acquérir et transmettre des compétences.
  Auteurs : Conjard, Patrick (Sous la direction de) - Devin, Bernard
  Editeur : ANACT
  Collection : Agir sur ...
  Année : 2007
  Support : Livre
  Page(s) : 159 p.
  Note : Bibliographie
  Cote : ENTGRH08132
  Inventaire : 08132/08132A/08132B
  Mots-clés : Analyse du travail - Ingénierie de formation - Gestion des compétences
• La face cachée des générations en entreprise.
  Titre de la revue : Sociologies Pratiques
  Auteurs : - Collectif
  Editeur : PUF
  Année : 2006
  Numéro : 12
  Date : avril 2006
  Support : Revue
  Page(s) : 113 p.
  Résumé : Les mutations du marché de l'emploi des seniors. La transmission intergénérationnelle des compétences. Reconnaissance des jeunes au travail.
  Cote : 0699
  Inventaire : 16023
  Mots-clés : Gestion des âges - Gestion de connaissances - Gestion des compétences
• Les compétences collectives : de la stratégie à la GRH.
  Auteurs : - Collectif
  Editeur : GARF
  Collection : Etudes du GARF
  Année : 2006
  Date : juin
  Support : Brochure
  Page(s) : 38 p.
  Résumé : Des compétences individuelles aux compétences collectives. Comment concevoir les compétences collectives. Comment mettre en oeuvre les compétences collectives.
  Note : Bibliographie
  Inventaire : 16039
  Mots-clés : Gestion des compétences - Gestion des ressources humaines
• Construire les compétences individuelles et collectives. La compétence n'est plus ce qu'elle était.
  Auteur : Le Boterf, Guy
  Editeur : Editions d'Organisation
  Année : 2004
  Support : Livre
  Page(s) : 243 p.
  Résumé : Approche du processus de la compétence. Analyse des impacts de l'évolution démographique. Approche opérationnelle du transfert de compétences. Démarches pour définir la contribution de la formation au processus de professionnalisation. Pistes pour développer la compétence collective.
  Note : 3e édition
  Cote : ENTGRH07108
  Inventaire : 07108
  Mot-clé : Gestion des compétences
• Comment évaluer les nouvelles compétences au sein de l'entreprise ? EVA. Une méthode pour identifier et évaluer les compétences.
  Auteurs : - Collectif
  Année : 2004
  Supports : Livre - Cédérom
  Page(s) : p. 1-74
  Note : Document élaboré dans le cadre d'un programme européen Leonardo da Vinci. Projet piloté par la Fédération de la métallurgie de Biscaye.
  Bibliographie.
  Classement du document dans le dossier "compétences".
  Inventaire : 08145
  Mots-clés : Gestion des compétences - Ingénierie de formation
• L'évaluation des compétences. Pratiques psychologiques. Evaluation et diagnostic.
  Auteurs : Aubret, Jacques - Gilbert, Patrick
  Editeur : Mardaga
  Année : 2003
  Support : Livre
  Page(s) : 224 p.
  Public : Formateur
  Cote : ENTGRH00449
  Inventaire : 00449
  Mots-clés : Méthode pédagogique - Psychologie du travail - Analyse du travail - Gestion des compétences - Evaluation des compétences
• La gestion des compétences. Acteurs et pratiques.
  Auteurs : - Collectif
  Editeur : Economica
  Collection : Connaissance de la gestion
  Année : 2002
  Support : Livre
  Page(s) : 184 p.
  Note : Sous la direction de Damien Brochier
  Cote : ENTGRH05816
  Inventaire : 8116
  Mots-clés : Compétences - Evaluation des compétences - Gestion des compétences - Gestion des ressources humaines - Référentiel
• Elaborer le plan de formation. Guide méthodologique réalisé à l'attention des responsables de formation et des représentants du personnel.
  Auteurs : - Collectif
  Editeur : Habitat formation
  Année : 2002
  Support : Livret
  Page(s) : 31 p.
  Résumé : Ce guide méthodologique est conçu pour assister les responsables de formation et les responsables du personnel lors de l'élaboration d'un plan de formation.
  Il présente brièvement la formation continue dans le système français et le rôle qu'elle peut jouer dans l'entreprise.
  La préparation d'un plan de formation conduit à définir une stratégie et des objectifs prioritaires pour l'entreprise d'où découleront les besoins qui seront traduits en axe de formation. Les différentes phases de l'organisation de la formation dans l'entreprise sont détaillées. Suivent des conseils sur la mise en forme et la présentation qui feront ressortir que le plan de formation est un outil de gestion, un outil de communication et de motivation ainsi qu'un outil d'information des partenaires sociaux.
  Contexte d'utilisation : 2 exemplaires.
  Cote : INGFOR05762
  Inventaire : 8062
  Mots-clés : Plan de formation - Gestion des compétences - Entretien professionnel
• Développement des compétences et accompagnement de la mobilité. Le métier d'agent d'accueil et de sécurité.
  Auteurs : - Collectif
  Année : 2001
  Support : Cédérom
  Résumé : Outils pour faciliter la mobilité et développer les compétences individuelles et collectives dans un contexte de modernisation.
  Note : Réalisé avec le soutien financier du Fonds Social Européen.
  Se déroule dans les locaux de l’hôpital Saint Joseph à Paris avec la collaboration du réseau des Greta de Paris
  Réalisation CAIPPA - Greta des Ardennes.
  Ce cédérom a deux parties :
  - une vidéo - le métier d'agent d'accueil et de sécurité
  - un diaporama sur le développement des compétences et accompagnement à la mobilité
  Cote : ENTGRH10203
  Inventaire : 10203
  Mots-clés : Métiers de la sécurité - Gestion des compétences
• Situations de travail et formation.
  Auteurs : Barbier, Jean-Marie (Sous la direction de) - Berton, Fabienne - Boru, Jean-Jacques
  Editeur : L'Harmattan
  Collection : Action et savoir
  Année : 1996
  Support : Livre
  Page(s) : 279 p.
  Résumé : L'ouvrage rend compte du lien étroit entre formation et situations de travail à travers trois parties : comment l'utilisation des situations de travail a changé les dispositifs de formation, dans quelle mesure les modifications de l'organisation du travail et plus largement de la société vont influer les modes de formations, et enfin, comment utiliser concrètement les situations de travail pour en faire des situations formatives.
  bibliographie p.259-261
  Note : Bibliographie p.259-261.
  Cote : ENTGRH07016
  Inventaire : 07016
  Mots-clés : Formation des adultes - Travail - Gestion des ressources humaines - Gestion des compétences
• Développer les compétences. Par une ingénierie de la formation.
  Auteur : Guittet, André
  Editeur : ESF éditeur
  Collection : Formation permanente en sciences humaines
  Année : 1995
  Support : Livre
  Page(s) : 230 p.
  Résumé : Cet ouvrage est constitué de deux parties présentées, l'une en recto, l'autre en verso.
  La partie intitulée "connaissance du problème" apporte les informations théoriques et les connaissances intellectuelles indispensables sur le thème proposé. on trouve à la fin de cette partie un lexique des mots techniques utilisés.
  L'autre partie, intitulée "Applications pratiques", propose des exercices concrets présentés de manière progressive. A la fin de cette partie se trouvent des types de programmes pour sessions de perfectionnement de groupe.
  Enfin, au centre du livre, on trouve un programme d'auto-formation personnelle qui alterne exercices pratiques et exposés théoriques de manière à organiser rationnellement l'acquisition des savoirs.
  Note : Bibliographie de la page 161 à la page 163. Lexique de la page 165 à la page 169.
  Cote : ENTGRH07012
  Inventaire : 07012
  Mots-clés : Bilan de compétences - Evaluation de la formation - Gestion des ressources humaines - Ingénierie de formation - Gestion des compétences
• La qualité de la fonction ressources humaines. Diagnostic et action.
  Auteurs : Meignant, Alain - Dapère, Robert
  Editeur : Editions liaisons
  Année : 1994
  Support : Livre
  Page(s) : 136 p.
  Résumé : Les directions des ressources humaines ont cinq bonnes raisons de s'intéresser à la mise en œuvre des démarches de progrès de la qualité. Aujourd’hui, la capacité d'une entreprise à apprendre plus vite que ses concurrents, et donc à valoriser le savoir, est un élément essentiel de sa capacité concurrentielle. La qualification des hommes, la formation, les organisations qualifiantes, le style de management sont plus que jamais des atouts stratégiques. Des conseils pour les directions des ressources humaines, désireuses de s'engager dans l'amélioration de la qualité de leurs services, s'appuyant sur des cas réels, sur le modèle d'analyse du prix européen de la qualité et sur la norme ISO 9000.
  Note : Glossaire de la qualité page 131 - adresses utiles page 133 – bibliographie sélective page 133.
  Cote : ENTGRH03040
  Inventaire : 3040
  Mots-clés : Entreprise - Gestion des ressources humaines - Gestion des compétences - Qualité
• Le groupe-métier. Un outil au service de la gestion prévisionnelle des compétences.
  Titre de la revue : Actualité de la Formation Permanente
  Auteurs : Duprouilh, Francine - Prouteau, Daniel
  Editeur : Centre Inffo
  Année : 1992
  Numéro : 116
  Date : Janvier-Février
  Support : Revue
  Page(s) : 85-89
  Inventaire : 16037
  Mot-clé : Gestion des compétences
• FPC. Formation Professionnelle Continue.
  Auteurs : - Collectif
  Editeur : Editions Legislatives
  Collection : Les Guides RH
  Date : 2016
  Support : Livre
  Page(s) : 750 p.
  Cote : USUEL
  Inventaire : 16077
  Mots-clés : Formation des adultes - Gestion des ressources humaines - Gestion des compétences - Plan de formation - Entretien professionnel